[转]部门经理和项目经理人工资的发放 [发表于 2009/3/17] 状态 开放帖 精华贴 浏览量 5906 |
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该帖子同步发自:(嗨呦的博客 访问该博客) 除了企业拥有管理模式外,一些研究院也有相应的管理模式,科研院相对其他的行业来说比较特殊,它看不到直接的效果,尤其是在短期内,很多科研人员普遍对科研项目直接采取项目管理感到不满,对那起来有三种意见: 1 项目管理就是项目经理负责制,项目经理对项目成员的绩效和奖金由决定权,有的项目两个月完成,有的项目可能要两年完成,醒目负责人都是技术出身的科研人员,可能这个月我是你的领导,下个月你是我的领导,他们对项目成员的管理就会差别很大。有的项目经理奖金基本都自己 拿,有的项目经理却把奖金都分给别人,这并不与项目经理承担的项目任务轻重为标准,而与项目经理的为人、个性又管。项目经理为人随和,自己往往吃亏,如果他主观意识比较强,敢做敢为,往往给自己留下较多的奖金。 2 当部门经理是项目组成成员时,项目经理由于担心以后的工作开展不顺利,被部门经理的考核成绩往往比较高,给的项目奖金也比较多。 3 每个项目的含金量不一样,项目工作内容的含金量差距也会很大,因此部门经理和项目经理又很多方面可以左右。 遇到上述情况,必须把部门经理或项目经理的奖金拿到上一管理层核发,就像子公司经理的薪酬由母公司管理一样。而且要将部门经理或项目经理对其下属科和的公正性,纳入对经理们的考核成绩之中,建立下属对考核成绩不同意见的反馈机制。对于特别强调授权和负责的组织,可以尊重部门经理或项目经理对下属给出的考核成绩或分配的奖金,但对投诉情况进行记录,以异常投诉的积累结果评价经理们的工作管理水平,从而影响经理们的绩效成果、绩效工资甚至经理职位。
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楼主
嗨呦
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职务 无
军衔 上校
来自 北京
发帖 438篇
注册 2008/2/22
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Re:[转]部门经理和项目经理人工资的发放
[回复于 2009/3/19]
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最后一段算说道点子上了。 1。“把部门经理或项目经理的奖金拿到上一管理层核发” 2。如果部门经理是项目的成员,也应该拿到上一管理层核发,无论如何完善的体制也无法消除权力能争得更多利益
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1楼
wml
![](/Images/members/nophoto.gif)
职务 无
军衔 主帅
来自 江苏
发帖 2621篇
注册 2004/8/5
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Re:[转]部门经理和项目经理人工资的发放
[回复于 2009/3/23]
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我是为了要下载东西不得不回帖的,我要PMU
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2楼
p_clever
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职务 无
军衔 二等兵
来自 重庆
发帖 18篇
注册 2009/3/23
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Re:[转]部门经理和项目经理人工资的发放
[回复于 2009/3/24]
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下级完成上级所确定的目标,由上级考核发放奖金;项目经理给自己发奖金相当于没有约束。
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3楼
zhangmx11124
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职务 无
军衔 上士
来自 河南省
发帖 171篇
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Re:[转]部门经理和项目经理人工资的发放
[回复于 2009/3/24]
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分粥的问题,永远值得讨论,也总讨论不完。
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-------------------------------------------------------------------------------------------------------- 朝着最好方向做更好的! ID : SHPM0100 xiongfeim@hotmail.com
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4楼
xiongfeim
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职务 无
军衔 上士
来自 上海
发帖 363篇
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Re:[转]部门经理和项目经理人工资的发放
[回复于 2009/3/24]
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部门经理的当然应当有上一级根据年初制定的制度来发放,不然的话不可避免会出现部门经理克扣员工奖金的现象。
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5楼
哈哈大嘴
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职务 无
军衔 三等兵
来自 河南
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Re:[转]部门经理和项目经理人工资的发放
[回复于 2009/3/26]
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谢谢分享
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6楼
wdimss
![]()
职务 无
军衔 三等兵
来自 陕西
发帖 28篇
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Re:[转]部门经理和项目经理人工资的发放
[回复于 2009/3/28]
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高见
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7楼
xiyuanxiaoqu
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职务 无
军衔 少尉
来自 湖北
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Re:[转]部门经理和项目经理人工资的发放
[回复于 2009/3/28]
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高见
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8楼
xiyuanxiaoqu
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职务 无
军衔 少尉
来自 湖北
发帖 555篇
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