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工作绩效测量方法: 1、 2、 ........
需求管理员 职责: 1、 2、 ....... 工作绩效测量方法: 1、 2、 ........
技术经理 技术经理由具体项目中技术占有绝对优势开发人员担任,此角色不适太突出,以避免养成其他开发人员思考解决问题的惰性。 职责: 1、 及时完成由自己认项目计划。 2、 帮助新手解决技术难题 3、 架构设置、代码审核及重构 4、 总结项目经验、不断完善更适合自己公司、项目的编码规范 5、 协助项目经理做一些项目管理方面的工作
开发人员 开发人员的工作职责: 1、 及时完成由自己认项目计划。 2、 协助代码审核及重构 3、总结项目经验、不断完善更适合自己公司、项目的编码规范
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