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我接触过很多比较大的跨国公司,感觉公司越大越有存在官僚性的可能。机构太庞大了,反应速度很慢,虽然犯错误的可能性小了,但在激烈的市场竞争下,做出调整的速度也慢了。 所以我特别佩服杰克韦尔奇,据说GE的架构总共只有四层,怎么做到的?迷惑中。